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Las empresas benefician a sus empleados con el seguro de salud

El aumento de la carga fiscal en España y el escaso margen de los incrementos salariales en los últimos años han provocado que los planes de retribución constituyan una de las herramientas más utilizadas por las empresas para optimizar fiscalmente las retribuciones de sus empleados.

Tras la reciente reforma, el Gobierno ha eliminado las excepciones de cotización a la Seguridad Social en el caso de conceptos retributivos y remuneraciones en especie. Aunque se esperaba que esto provocara una nueva disminución en la nómina de los trabajadores por cuenta ajena, lo cierto es que la mayoría de las empresas han diseñado planes específicos para que sus trabajadores puedan pagar menos a Hacienda otorgando ventajas a sus empleados.

Sustituir parte del salario por otro concepto. A través de este sistema, el empleado sustituye parte de su salario en metálico por la contratación de determinados servicios o productos. Esto conlleva un aumento de su disponibilidad neta tras el pago de impuestos y gastos personales.

En definitiva, esta medida consigue que algunos de los gastos habituales del trabajador sean pagados a través de la nómina. Al restar estos conceptos de la nómina, dicha parte del sueldo queda exenta de pagar IRPF, con lo cual permite que el empleado reciba una retribución mayor.

Actualmente las empresas ofrecen un amplio abanico de productos a los cuales los empleados pueden optar de forma voluntaria. Cabe destacar que los más acogidos por los trabajadores son los vales de comida, abonos de transporte y el más solicitado: disponer de asistencia médica privada y de calidad a través del seguro de salud previamente contratado por las empresas.

Estas medidas están logrando que las empresas, además de beneficiar al empleado mediante el ofrecimiento de servicios y productos, éste pueda flexibilizar su retribución, obteniendo una mayor liquidez mensualmente, y a su vez una disminución significativa en la declaración del IRPF que tanto impacto tiene en la renta de los trabajadores.

Según los datos obtenidos por varias compañías, el cobro de una parte del salario en abonos de transporte, vales de comida, o seguro médico permite el ahorro de 1.000 euros al año en impuestos a un empleado con un salario bruto de 20.000 euros anuales. El asesoramiento de una Correduría de Seguros experta en Gerencia de Riesgos para empresas y colectividades es garantía de mejora de la productividad. Estos programas de seguros no se compran en los centros comerciales ni en las oficinas bancarias, sino con la escucha activa de un profesional.

Fuente: elconfidencialdigital.com

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El seguro de salud supera los 10 millones de asegurados

El número de asegurados en pólizas de salud se situó en 10,6 millones a finales de 2013, lo que supone un incremento del 1,9% respecto al ejercicio anterior. Este incremento, según la asociación de aseguradoras ICEA, se dio sobre todo en la modalidad de Asistencia Sanitaria, que engloba al 80% de los asegurados. Las perspectivas para el presente año son aún más favorables, ya que el incremento en el primer trimestre de 2014 supera el 3,2%.

Los seguros de salud son un complemento a la sanidad pública cada día más demandado. No solo por la amplia oferta de profesionales de la medicina a los que se puede tener acceso de manera casi inmediata, ahorrándonos las cada vez más largas listas de espera, sino también por el mayor número de servicios complementarios que ofrecen.

Poder contar con una habitación de uso exclusivo en caso de hospitalización, acceso a pruebas diagnósticas en muy breve espacio de tiempo, contar con la posibilidad de recibir un segundo diagnóstico o el acceso a planes de salud personalizados o a profesionales de medicina alternativa son otras de las ventajas de este tipo de seguros.

Existen numerosas opciones a la hora de contratar un seguro de Salud: según queramos, o no, un cuadro médico cerrado o elegir cualquier otro médico de nuestra confianza; contratar coberturas de hospitalización, seguro Dental, asistencia en el extranjero, etc. Por ello, nosotros como profesionales podemos diseñarle el producto que mejor se adapte a sus necesidades reales. No dude en preguntarnos.

 

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